История про эффективный менеджмент⁠⁠ - «Клуб - Юмора» » Клуб - Юмора.
Навигация: Клуб - Юмора.. » Природа » История про эффективный менеджмент⁠⁠ - «Клуб - Юмора»

История про эффективный менеджмент⁠⁠ - «Клуб - Юмора»

История про эффективный менеджмент⁠⁠ - «Клуб - Юмора»
✔ Клуб - Юмора. →  Фото и видео приколы и всё это на нашем портале, наши журналисты стараються для вас,
чтоб поднять вам настроение в щитанные секунды.
→ Все фото и видео приколы и новинки сети интернет находятся здесь на нашем портале. Клуб - Юмора...


История про эффективный менеджмент⁠⁠
Работаю как самозанятая графическим дизайнером. Из дома. На постоянке у меня 3 заказчика, плюс заказчики, которые приходят со стороны (чисто сделать работу и всё). Работы достаточно, бывает, что и вскрываешься. Тут у одного заказчика появились новые манагеры какие-то что-ли, я хз и нас перевели в Битрикс. Ну ок... Вроде с моей стороны все понятно: прилетают задачи, ты делаешь и задачу закрывают. Вроде удобно. Особенно когда ты просто исполнитель и тебе достаточно пары кнопок. По сути мне этого хватает, чтоб шурудить в этом Битриксе. И тут прилетает задача что-то типа Обучение по битриксу. Мало того, что там 40+ страниц каких-то манагерские терминов, которые ну нахуй не нужны в моей работе (типа, кто такой ответственный, формула делегирования, задача должна начинаться с глагола ит. д) , так ещё и тесты, блять в которых нужно набрать максимальный балл (ладно бы набрал, сколько набрал баллов и всё, но тут иначе: если не набрал максимум, то проходишь снова и снова)...
А там вопросы типа "Какие слова не смотивируют работника начать задачу? " или " Опишите 4 задачи по формуле чего-то там, описывая каждый шаг"... И прикол в том, что манагеры в прямом смысле дрючат быстрее и срочно пройти этот тест... Даже с подсказками-ответами ты этот бал хуй наберешь (кто только это придумал) и заново решать, это куча времени. В итоге у меня висит дохуя работы по заказчикам (правки, перерисовки и тд), а я должна мудохаться с какими-то тестами от эффективных манагеров. Раньше такой херни не было и как-то всё работалось. И не надо говорить мне, что мол, если ты часть компании, даже как самозанятый исполнитель, то эти корпоративно-манагерские обучения - очень важны. Всё равно эти задачи приходят так, как их написал человек сам, без всяких "не использовать такие-то слова, описать задачу по формуле и тд". Все пишут типа "Нужно изменить макет, вот ссылка и к какому дню желательно сделать, всё " . Обучение может быть разным, но когда оно забивает мозги и рабочее время ненужной инфой, это зло. Устройте мне обучение по Иллюстратору и Фотошопу и я с радостью его пройду. Ненавижу, блять, "эффективных манагеров". Жопная дырка гореть.
История про эффективный менеджмент⁠⁠ - «Клуб - Юмора»

Ученика принесли в жертву ради удачи и процветания школыКак найти работу в Москве

История про эффективный менеджмент⁠⁠ Работаю как самозанятая графическим дизайнером. Из дома. На постоянке у меня 3 заказчика, плюс заказчики, которые приходят со стороны (чисто сделать работу и всё). Работы достаточно, бывает, что и вскрываешься. Тут у одного заказчика появились новые манагеры какие-то что-ли, я хз и нас перевели в Битрикс. Ну ок. Вроде с моей стороны все понятно: прилетают задачи, ты делаешь и задачу закрывают. Вроде удобно. Особенно когда ты просто исполнитель и тебе достаточно пары кнопок. По сути мне этого хватает, чтоб шурудить в этом Битриксе. И тут прилетает задача что-то типа Обучение по битриксу. Мало того, что там 40 страниц каких-то манагерские терминов, которые ну нахуй не нужны в моей работе (типа, кто такой ответственный, формула делегирования, задача должна начинаться с глагола ит. д) , так ещё и тесты, блять в которых нужно набрать максимальный балл (ладно бы набрал, сколько набрал баллов и всё, но тут иначе: если не набрал максимум, то проходишь снова и снова). А там вопросы типа "Какие слова не смотивируют работника начать задачу? " или " Опишите 4 задачи по формуле чего-то там, описывая каждый шаг". И прикол в том, что манагеры в прямом смысле дрючат быстрее и срочно пройти этот тест. Даже с подсказками-ответами ты этот бал хуй наберешь (кто только это придумал) и заново решать, это куча времени. В итоге у меня висит дохуя работы по заказчикам (правки, перерисовки и тд), а я должна мудохаться с какими-то тестами от эффективных манагеров. Раньше такой херни не было и как-то всё работалось. И не надо говорить мне, что мол, если ты часть компании, даже как самозанятый исполнитель, то эти корпоративно-манагерские обучения - очень важны. Всё равно эти задачи приходят так, как их написал человек сам, без всяких "не использовать такие-то слова, описать задачу по формуле и тд". Все пишут типа "Нужно изменить макет, вот ссылка и к какому дню желательно сделать, всё " . Обучение может быть разным, но когда оно забивает мозги и рабочее время ненужной инфой, это зло. Устройте мне обучение по Иллюстратору и Фотошопу и я с радостью его пройду. Ненавижу, блять, "эффективных манагеров". Жопная дырка гореть. Ученика принесли в жертву ради удачи и процветания школыКак найти работу в Москве




Лучшие новости сегодня


( 0 ) Комментарии

Комментарии к данной статье отсутствуют. Вы можете стать первым. Оставьте свое мнение!

Оставить комментарий


  Клуб - Юмора
Рейтинг@Mail.ru